Veiligheidsgedrag
Hoe krijg je invloed op het gedrag van medewerkers?
Een vraag waar veel leidinggevenden mee worstelen. De arborisico’s zijn in kaart gebracht. Er zijn voldoende maatregelen getroffen om veilig te kunnen werken. Medewerkers zijn goed opgeleid, krijgen (projectgerichte) instructies. De veiligheidskennis wordt periodiek op pijl gehouden middels bijvoorbeeld toolboxmeetings. En toch zijn er ongevallen en veiligheidsincidenten… Als aan alle ‘harde’ aspecten is voldaan en het veiligheidssysteem is op orde, blijft vaak de menskant over. Het gedrag van mensen binnen de organisatie bepaalt of daadwerkelijk ongevalvrij gewerkt wordt.
Gedrag veranderen
In de veiligheidsgedragsprogramma’s van ValQ wordt altijd op maat gekeken naar de behoefte van de organisatie. Wat is het huidige (ongewenste) gedrag en waardoor wordt dit veroorzaakt of beïnvloed? In onze programma’s zorgen we ervoor dat uw leidinggevenden zelf met medewerkers gedrag bespreekbaar maken en uiteindelijk gedrag gaan veranderen.
Als alle gereedschappen en machines op orde zijn en alle processen goed zijn ingericht, blijft de menselijke factor over. Waarom vertonen mensen het gedrag dat ze vertonen? Met deze vraag houd ik me graag bezig als ik in gesprek ga met medewerkers op de werkvloer en op managementniveau.